2025 yılı itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işverenler için hem yeni fırsatlar sunan hem de önemli riskler taşıyan teşvik düzenlemelerini hayata geçirdi. SGK teşvikleri 2025 uygulamaları, şirketlerin istihdam maliyetlerini azaltmalarına olanak tanırken; doğru şekilde yönetilmediğinde ciddi mali cezalarla karşılaşma riski doğuruyor. Bu yazıda 2025 yılına özel SGK teşvik uygulamalarındaki kritik yenilikleri, başvuru süreçlerindeki değişiklikleri ve sık yapılan hataları detaylı olarak inceleyeceğiz.
📌 2025 SGK Teşviklerinde Öne Çıkan Yenilikler
1. SGK Teşvikleri 2025 Kodlarında Yapılan Güncellemeler
SGK, 6111, 7103 ve 14857 gibi sık kullanılan teşvik kodlarını dijital platformlarla uyumlu hale getirdi. Kodların içeriği yeniden düzenlenerek, hangi şartlarda hangi kodların uygulanacağı netleştirildi. Bu güncellemeler, bordro ve insan kaynakları ekipleri için sürekli kontrol ve eğitim ihtiyacını artırdı.
2. SGK Teşvikleri 2025 Başvuru Sürelerinde Önemli Kısalma
SGK Teşvikleri 2025 başvurusundan sonra belge teslim süresi 30 günden 15 güne indirildi. Süre aşımı, başvurunun geçersiz sayılmasıyla sonuçlanabiliyor. Bu da işverenler için hak kaybı anlamına geliyor. Süreçlerin dijitalleştirilmesi ve takibinin sistematik hale getirilmesi artık kaçınılmaz.
3. SGK Teşvik Denetimleri ve 2025’te Sık Yapılan Hatalar
2025 itibarıyla SGK denetimleri daha sık ve kapsamlı hale geldi. Özellikle sahte istihdam bildirimi, teşvike uygun olmayan çalışanlar için başvuru yapılması gibi hatalar artık sistem tarafından daha kolay tespit ediliyor. İBYS entegrasyonları sayesinde SGK kayıtları ile şirket içi sistemlerin uyumu büyük önem taşıyor.
👥 Kimler Etkileniyor?
- İK ve Bordro Uzmanları: Her teşvik kodunun şartlarını eksiksiz ve zamanında yerine getirmek zorunda.
- KOBİ’ler: Dijital altyapısı yetersiz küçük işletmeler için süreç yönetimi daha karmaşık hale geldi.
- Yeni Kurulan Şirketler: Teşviklerden yararlanabilmek için rehberlik hizmeti büyük önem taşıyor.
🛑 Sık Yapılan Hatalar
- Yanlış teşvik kodu kullanımı
- Başvuru süresinin geçirilmesi
- Teşvik kapsamı dışında kalan personel için başvuru yapılması
- İBYS sistemi ile SGK kayıtlarının tutarsız olması
Bu hatalar, yalnızca teşvik kaybına değil, aynı zamanda SGK tarafından uygulanacak cezai yaptırımlara da neden olabilir.
✅ Yay Denetim ile Hatasız Uyum
Yay Denetim olarak, SGK teşvikleri 2025 sürecinden maksimum faydayı sağlamanız için “SGK Teşvik Uyum Paketi” sunuyoruz. Bu hizmet ile:
-
- Mevcut personel yapınız analiz edilir
- Size uygun teşvik kodları belirlenir
- Başvuru süreci baştan sona yönetilir
- SGK denetimlerine karşı tüm belgeler uyumlu hale getirilir
Daha fazla bilgi için SGK Danışmanlığı ve İK Süreç Danışmanlığı sayfalarımızı ziyaret edebilirsiniz.
📎 Resmî Kaynaklardan Bilgi Alın
📞 Şimdi Harekete Geçin
Teşvik başvurularınızı doğru ve zamanında yapabilmek için profesyonel destek alın. SGK teşvikleri 2025 sürecinde başarıya ulaşmak için bizimle iletişime geçin.