“Potansiyelinizi açığa çıkarın, fark yaratın.”
🌿 Neden Profesyonel Koçluk?
Çünkü sürdürülebilir başarı, güçlü ve farkında bireylerle mümkündür.
Koçluk; sadece bireysel gelişim aracı değil, kurum kültürünüzü yeniden şekillendirecek bir dönüşüm sürecidir. Çalışanlarınızın hedeflerine, değerlerine ve içsel motivasyonlarına ulaşmasına destek olarak, kurumsal verimliliği artırabilirsiniz.
💼 Koçluk Yaklaşımımız
Yay Danetim, ICF onaylı Co-Active Koçluk sertifikalı uzmanlarıyla, global geçerliliği olan etik ve profesyonel bir çerçevede bireyleri ve ekipleri destekler.
🧠 Bireysel Koçluk
- Yöneticiler, uzmanlar ve potansiyel liderler için bire bir seanslar
- Hedef belirleme, kararlılık geliştirme, içsel netlik kazanımı
- Güçlü yönlerin keşfi, sınırlayıcı inançların dönüşümü
👥 Takım ve Grup Koçluğu
- Ekip içi iletişimi güçlendirme
- Ortak hedef belirleme ve sorumluluk alanlarını netleştirme
- İş birliği kültürünün yaygınlaştırılması
🧭 Liderlik Koçluğu
- Yeni yöneticilerin liderliğe uyumu
- Delege etme, güven yaratma, vizyon oluşturma becerilerinin gelişimi
- Duygusal zekâ ve etkili iletişim üzerine özel içerikler
🧩 Yetkinlik Odaklı Koçluk Programları
- Kurum içi yetkinlik matrisine uygun bireysel gelişim haritaları
- Ölçülebilir hedefler ve davranışsal dönüşüm üzerine koçluk planlamaları
- Dönem sonunda gelişim takibi ve etki raporlaması
🔑 Neden Yay Denetim ile Koçluk?
✅ ICF onaylı koçlar ile etik ve profesyonel seanslar
✅ Kuruma özel program tasarımı – herkes için aynı değil, sizin için doğru olan
✅ Gelişim sürecini somutlaştıran ölçüm araçları
✅ Kurum içi eğitim ve İK süreçleri ile entegre çalışma
📉 Kurumunuza Ne Katar?
✔️ Motivasyonu yüksek, kendiyle temasta olan çalışanlar
✔️ Liderlik potansiyeli güçlendirilmiş yöneticiler
✔️ Çözüm odaklı ve güven temelli ekip yapısı
✔️ Performansa değil, potansiyele odaklanan gelişim kültürü
🔄 Süreç Nasıl İşliyor?
- İhtiyaç Analizi – Kurum içi gelişim alanları ve bireysel hedefler belirlenir
- Hedef Tanımlama – Seanslarda netleşecek güçlü hedefler oluşturulur
- Koçluk Seansları – 6–10 seanslık yapılandırılmış bireysel veya grup çalışmaları
- Etki Ölçümü ve Raporlama – Gözlemlenen gelişim ve dönüşüm paylaşılır
📞 Şimdi Adım Atın
Gelişim, içten başlar.
Çalışanlarınıza yatırım yapın, dönüşümün etkisini tüm organizasyonunuzda görün.
Koçluk; sorularla başlar, farkındalıkla ilerler, değişimle sonuçlanır.
Hazırsanız birlikte dönüşelim.